| |
Наименование должности | Квалификационные требования к должности |
Заместитель начальника отдела по делам молодежи и молодежной политики
| Уровень образования: Высшее профессиональное образование (специалитет или магистратура) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «экономика», «управление персоналом», «организация работы с молодежью», «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). Стаж: стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее двух лет . Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые и организационно-правовые акты, регулирующие вопросы в области молодежной политики; правила работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение об Управлении по делам молодежи и спорта города Севастополя; служебный распорядок Управления по делам молодежи и спорта города Севастополя; инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты. Профессиональные навыки: - практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области молодежной политики; - организации и обеспечения выполнения задач; - работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; - взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; - подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - делового общения, составления делового письма; - применения новых подходов к решению возникающих проблем; - комплексного подхода к решению возникающих проблем; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет. Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям: - своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; - результаты исполнения должностного регламента; - соблюдение служебной дисциплины; - применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование. |
Главный специалист отдела по делам молодежи и молодежной политики (2 вакансии)
| Уровень образования: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «экономика», «управление персоналом», «организация работы с молодежью», «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). Стаж: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются. Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые и организационно-правовые акты, регулирующие вопросы в области молодежной политики; правила работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение об Управлении по делам молодежи и спорта города Севастополя; служебный распорядок Управления по делам молодежи и спорта города Севастополя; инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты. Профессиональные навыки: - практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области молодежной политики; - организации и обеспечения выполнения задач; - работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; - взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; - подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - делового общения, составления делового письма; - применения новых подходов к решению возникающих проблем; - комплексного подхода к решению возникающих проблем; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет. Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям: - своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; - результаты исполнения должностного регламента; - соблюдение служебной дисциплины; - применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование. |
Главный специалист отдела по развитию физической культуры и массового спорта, адаптивного спорта
| Уровень образования: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «физическая культура и спорт», «спорт», «физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). Стаж: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются. Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые и организационно-правовые акты, регулирующие вопросы в области управления в сфере физической культуры и спорта; правила работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение об Управлении по делам молодежи и спорта города Севастополя; служебный распорядок Управления по делам молодежи и спорта города Севастополя; инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты. Профессиональные навыки: - практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области управления в сфере физической культуры и спорта; - организации и обеспечения выполнения задач; - работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени; - взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; - подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - делового общения, составления делового письма; - применения новых подходов к решению возникающих проблем; - комплексного подхода к решению возникающих проблем; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет. Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям: - своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа; - результаты исполнения должностного регламента; - соблюдение служебной дисциплины; - применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.
Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в Управление по делам молодежи и спорта города Севастополя:
‑ личное заявление об участии в конкурсе;
‑ собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы , используя образец заполнения анкеты,с приложением фотографии размером 3,5х4,5;
‑ копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
‑ копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;
‑ документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
- копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- согласие на обработку персональных данных.
- согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Дополнительно рекомендуется представить:
- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;
- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(а) и несовершеннолетних детей, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление, согласие на обработку персональных данных, согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (образец заполнения анкеты), согласие на обработку персональных данных, согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299045, г. Севастополь, ул. Репина, д.18. Управление по делам молодежи и спорта города Севастополя (конкурс). Если документы для участия в конкурсе направлены почтой, необходимо сообщить об этом в Управление по делам молодежи и спорта города Севастополя по телефону: 53-70-41.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются с 20 декабря 2019 года по 17 января 2020 года понедельник, вторник, среда, четверг, с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 ч., пятница с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу: г. Севастополь, ул. Репина, д.18.
Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается после проверки документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет доведена до сведения участников конкурса не позднее, чем за 15 календарных дней до его проведения.
Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Севастополь, ул. Репина, д.18 с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса можно пройти предварительный тест по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 14 февраля 2020 года.
Контактный телефон: (8692) 53-70-41