Департамент городского хозяйства города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование должностей

Квалификационные требования

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Учет и аудит», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иное высшее профессиональное образование экономического профиля.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, административного законодательства, Устав города Севастополя, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регламентирующие правоотношения в сфере бухгалтерского учета; правила работы со служебной информацией, порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте городского хозяйства города Севастополя; инструкции по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

- распределение лимитов бюджетных обязательств подведомственным учреждениям, предприятиям и организациям;

- обеспечение соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;

- практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя, регулирующие вопросы:

- подготовки проектов инициативных писем и ответов на обращения вышестоящих органов государственной власти в области бухгалтерского учета;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– владения официально – деловым стилем современного русского литературного языка;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– делового общения, составления делового письма;

– работы в системе электронного документооборота;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно– коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

-своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций исполнительного органа государственной власти города Севастополя;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(регулирование в сфере городского благоустройства)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение», иное высшее профессиональное образование.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции; административного законодательства, Устава города Севастополя, законов города Севастополя: «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»; регламент Правительства Севастополя; федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регламентирующие правоотношения в сфере земельных отношений, отношений в сфере геодезии и картографии, архитектуры и градостроительства; размещения, содержания рекламных конструкций, правила работы со служебной информацией, порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте городского хозяйства города Севастополя; инструкции по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя, регулирующие вопросы:

– в сфере земельных отношений, отношений в сфере геодезии и картографии;

- размещения, содержания рекламных конструкций

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– владения официально – деловым стилем современного русского литературного языка;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– делового общения, составления делового письма;

– работы в системе электронного документооборота;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

-своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций исполнительного органа государственной власти города Севастополя;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.