Департамент финансов города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя
Наименование | Квалификационные требования |
| |
Ведущая группа должностей категории «специалисты»
| Уровень образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности).
Стаж: требования к стажу не предъявляются. Знания: - Конституция Российской Федерации; Трудовой Кодекс Российской Федерации; федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 декабря 2008г.№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; иные федеральные законы, а также указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, регламентирующие правоотношения в сфере регулирования государственной гражданской службы, противодействия коррупции; законы города Севастополя «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», «О Правительстве Севастополя», «О государственной гражданской службе города Севастополя», «О государственных должностях города Севастополя», «О противодействии коррупции в городе Севастополе», иные законы города Севастополя, а также указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, регламентирующие правоотношения в сфере регулирования государственной гражданской службы, противодействия коррупции; Закон города Севастополя от 29.09.2015 № 185-ЗС «О правовых актах города Севастополя»; Постановление Правительства Севастополя от 10.09.2018 № 590-ПП «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Севастополя, исполнительных органах государственной власти города Севастополя», постановление Правительства Севастополя от 20.04.2016 № 356-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте финансов города Севастополя и признании утратившими силу постановлений Правительства от 17.03.2015 №180-ПП и от 25.12.2015 №1276-ПП»
Умения: - проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах; - работа в информационной системе кадровой работы; - оценка коррупционных рисков; - выявление факта наличия конфликта интересов; - проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - умение проводить оценку коррупционных рисков.
Краткое описание должностных обязанностей: 1. Подготовка проектов распорядительных документов по назначению на должность и освобождению от должности, обеспечению проведения конкурсов, квалификационных экзаменов, аттестации, предоставлению отпусков, установлении надбавок; присвоению классных чинов, графика отпусков; служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним. 2. Ведение, хранение и учет личных дел, личных карточек формы Т-2 и трудовых книжек. 3. Подготовка документов, связанных с проведением организационно-штатных мероприятий. 4. ведение реестра и архива реестра гражданских служащих. 5. ведение воинского учета и бронирования. 6. проведение конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв. 7. проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности определяется по следующим показателям: – своевременность, оперативность и качество выполнения поручений с учетом обеспечения задач и функций Департамента; – выполнение должностных обязанностей самостоятельно и в полном объеме; – соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность/недопущение ошибок; – заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; – отсутствие дисциплинарного взыскания. |
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Прием документов осуществляется с 21 февраля по 12 марта 2020 года (включительно) ежедневно в рабочие дни с 14.00 до 17.00, в пятницу до 16.00, по адресу: г. Севастополь, ул. Генерала Петрова, д. 15, каб. 68.
Контактный телефон: 8 (8692) 54-22-13.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 30 марта 2020 г.
Место проведения: г. Севастополь, ул. Генерала Петрова, д. 15.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) гражданам Российской Федерации:
1.1. личное заявление;
1.2. заполненную и подписанную анкету формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667–р, с приложением фотографии (размер 3,5х4,5);
1.3. копию паспорта или заменяющего его документа гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
1.4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
1.5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по его результатам, о присвоении ученой степени, ученого звания;
1.6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГУ/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
1.7. согласие на обработку персональных данных.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
2) государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в ином государственном органе:
2.1. личное заявление;
2.2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3,5*4,5 см, заверенную кадровой службой государственного органа;
2.3. согласие на обработку персональных данных.
3) государственным гражданским служащим Департамента финансов города Севастополя:
3.1. личное заявление;
3.2. согласие на обработку персональных данных.
В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой, уведомив при этом кадровую службу Департамента финансов по указанному телефону.
В данном случае копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Оценка профессиональных качеств кандидатов на втором этапе конкурса будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования и на основании представленных ими документов.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Департаменте финансов города Севастополя и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Департамента финансов по служебным спорам.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в Департаменте финансов можно получить по телефону: + 7 (8692) 54-22-13.